• 徠卡顯微鏡 - 如何用體視顯微鏡觀(guān)察到清晰的模式生物？

    THUNDER Imager Model Organism以家喻戶(hù)曉的M205 FCA熒光體視顯微鏡為基礎(chǔ)、結(jié)合最新的專(zhuān)利技術(shù)，帶給您清晰的體視顯微成像結(jié)果。

    2020-09-04 admin

  • 徠卡顯微鏡 - 快速多色活體成像的理想選擇：SP8 DIVE

    多光子顯微鏡越來(lái)越多的用于活體動(dòng)物熒光成像，但是，傳統(tǒng)多光子顯微鏡使用濾片分離發(fā)射光來(lái)檢測(cè)，不同染料經(jīng)過(guò)多光子激發(fā)后產(chǎn)生的串色現(xiàn)象不容易排除，所以只能使用順序掃描來(lái)進(jìn)行多色成像，多個(gè)序列成像將成像時(shí)間增加了數(shù)倍，并且多光子激光器在轉(zhuǎn)換波長(zhǎng)時(shí)比較慢（通常需要約1秒），這大大減慢了多色成像的速度，導(dǎo)致生命過(guò)程的錯(cuò)失和熒光淬滅的增加。所以，使用傳統(tǒng)多光子跟蹤活體內(nèi)多組分變化是非常困難或者說(shuō)是根本不可能的！

    2020-09-04 admin

  • 活動(dòng) - 徠卡邀您相聚天津干細(xì)胞年會(huì)，共討干細(xì)胞研究與轉(zhuǎn)化

    一年一度的干細(xì)胞年會(huì)將于 2019年9月19日 - 21日 在天津召開(kāi)！本屆大會(huì)的主題為“干細(xì)胞研究與轉(zhuǎn)化—蓄勢(shì)待發(fā)”，作為我國(guó)干細(xì)胞研究領(lǐng)域?qū)I(yè)學(xué)術(shù)盛會(huì)，大會(huì)為推動(dòng)中國(guó)干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)干細(xì)胞領(lǐng)域研究人員深入交流、合作，共同探討干細(xì)胞研究領(lǐng)域的關(guān)鍵科學(xué)問(wèn)題而不懈努力，為全國(guó)科研所、高校及企業(yè)的科技工作者們敞開(kāi)大門(mén)！

    2020-09-04 admin

  • 徠卡顯微鏡 - 如何叫醒一個(gè)“裝睡”的細(xì)胞

    細(xì)胞生物學(xué)和神經(jīng)生物學(xué)已經(jīng)不再滿(mǎn)足于單純的活細(xì)胞觀(guān)察，越來(lái)越多的研究需要對(duì)細(xì)胞進(jìn)行刺激成像，這其中非常重要的手段是光

    2020-09-04 admin

  • 如何科學(xué)地清洗機(jī)器視覺(jué)鏡頭？

    在購(gòu)買(mǎi)一個(gè)光學(xué)器件之后，采用正確的維護(hù)能保持它的質(zhì)量和延長(zhǎng)它的使用壽命。選擇合適的清洗供應(yīng)商和使用合適的技術(shù)跟清洗它本身一樣重要。不適當(dāng)?shù)那逑磿?huì)損壞基層上或鏡頭上磨光的表面和專(zhuān)用的覆蓋物。玻璃或覆蓋物表面的損壞會(huì)降低所有應(yīng)用中的性能。對(duì)器件制造商的檢查決定著合適的護(hù)理和清洗程序。讓鏡頭保持良好性能的處理鏡頭五個(gè)步驟：1. 總是手持鏡頭的邊緣，千萬(wàn)不要用手指觸摸鏡頭表面。手指上的濕氣有時(shí)候會(huì)損傷鏡頭

    2020-09-04

  • 徠卡顯微鏡- 熒光成像新維度——超快速熒光壽命成像

    熒光壽命是熒光基團(tuán)在通過(guò)發(fā)射熒光光子返回基態(tài)之前在其激發(fā)態(tài)下保持平均多長(zhǎng)時(shí)間的量度。不同熒光基團(tuán)激發(fā)態(tài)停時(shí)間不同，大多數(shù)生物熒光素的熒光壽命時(shí)間在 0.2 - 20 ns。

    2020-09-04 admin

  • OLYMPUS奧林巴斯IX73倒置顯微鏡使用方法

    奧林巴斯IX73倒置顯微鏡對(duì)細(xì)胞標(biāo)本的形態(tài)特征進(jìn)行觀(guān)察，為生命科學(xué)的研究提供更多可靠的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)。

    2020-09-04

  • 奧林巴斯顯微鏡CX23的各部件名稱(chēng)和選件

    奧林巴斯顯微鏡CX23內(nèi)置的LED光源以低功耗提供了長(zhǎng)期的均勻而穩(wěn)定的照明，減少藍(lán)色保留了樣品的生動(dòng)顏色。

    2020-09-04 Pooher Inc.